Engineering Your Success.
Depuis plus de 90 ans.

Engineering Your Success

Installations industrielles et machines de Weinsberg: En tant qu'entreprise familiale avec une longue tradition et un acteur global, nous réalisons des projets dans le monde entier. La passion et l'engagement font de nous le leader technologique et innovateur de nos marchés.                     

Ingénierie de votre succès - depuis plus de 90 ans, nous sommes non seulement un fournisseur de machines et d'installations industrielles de première classe, mais aussi un accélérateur de succès pour nos clients. Mettez-nous à l'épreuve!

Le groupe Vollert en chiffres

Vollert aujourd'hui : 310 collaborateurs qualifiés dont plus de 100 dans la vente, la gestion de projets et le développement. Une part d'exportation de 80% traduit l'expérience internationale de Vollert : les installations et machines de Vollert sont installées sur tous les continents - nos clients satisfaits le confirment.

Nos valeurs d’entreprise

Nos valeurs d’entreprise correspondent aux principes que nous poursuivons de jour en jour depuis 1925. Ces valeurs très exigeantes représentent par ailleurs l’aune à laquelle nous souhaitons chaque jour nous mesurer.

QUI SOMMES-NOUS

Nous sommes une entreprise familiale et nous promouvons une politique basée sur des valeurs fiables, des actions durables et des rapports humains.

Nous sommes une entreprise familiale et nous promouvons une politique basée sur des valeurs fiables, des actions durables et des rapports humains. Les actionnaires, la direction, les cadres dirigeants et les collaborateurs s’engagent avec toute leur énergie, quelle que soit la difficulté des situations rencontrées au quotidien, pour défendre les intérêts et garantir les objectifs fixés de l’entreprise.

Nos clients et leur réussite sont les éléments essentiels de notre motivation

Nous appréhendons les tâches et les challenges de nos clients, nous parlons leur langue et à travers le dialogue, nous élaborons ensemble des Solutions. Nous accélérons de ce fait la réussite de nos clients – Engineering your success! Nous misons sur un excellent rapport prestations/prix, de forts standards de qualité ainsi que sur une réalisation de premier ordre des projets.

Profondément enracinés au cœur de notre région, nous sommes actifs à l’échelle mondiale

Nous assumons notre responsabilité sociétale et nous avons la conscience de nos origines et de notre tradition. Mais en même temps, nous évoluons avec sérénité dans le monde entier et la proximité géographique avec nos clients a une grande importance à nos yeux. Nous nous conformons toujours aux lois et règlements en vigueur et respectons les autres cultures.

 

 

COMMENT NOUS SOMMES

Nos réactions sont rapides et engagées tout au long de la chaîne de création de valeur ajoutée. Pour ce faire, nous sommes en permanence dans un dialogue actif avec nos clients.

Nos réactions sont rapides et engagées tout au long de la chaîne de création de valeur ajoutée. Pour ce faire, nous sommes en permanence dans un dialogue actif avec nos clients. Nous encourageons les innovations en valorisant les idées émises par nos collaborateurs puis en les informant en retour sur les suites données à leurs impulsions. Nous sommes à travers ce processus toujours réceptifs aux initiatives et aux modifications et nous formons un esprit d’adhésion aux changements.

Chacun de nos collaborateurs représente l‘entreprise en son sein ainsi que dans le cadre de ses rapports avec l’externe. Chacun de nos collaborateurs est responsable de ses propres actions. Nous avons envers nos collaborateurs le même haut niveau d’exigences en termes de performance et d’irréprochabilité que nous avons pour notre entreprise tout entière et nos produits.

Nos relations internes sont caractérisées par le respect mutuel, le fair-play et la confiance. Nous proposons une culture d’entreprise ouverte avec des hiérarchies horizontales et des lignes décisionnelles courtes. Au sein de notre entreprise, nous ne tolérons aucune discrimination, qu’il s’agisse d’âge, de sexe, de religion, de nationalité ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous attachons beaucoup d’importance à la diversité de nos collaborateurs et encourageons leur développement personnel.

Nos cadres dirigeants sont conscients de l’exemplarité dont ils doivent faire preuve et ils considèrent l’encadrement comme une partie essentielle de leur fonction. Les cadres n’exigent rien de leurs collaborateurs qu’ils ne seraient prêts à effectuer eux-mêmes. Nous portons une grande attention aux prestations particulières de nos collaborateurs.

CE QUE NOUS FAISONS

Nous sommes compétents et créatifs, en recherche permanente de solutions toujours plus avantageuses pour nos clients.

Nous sommes compétents et créatifs, en recherche permanente de solutions toujours plus avantageuses pour nos clients. Nous avons la capacité de penser au-delà de notre propre champ de compétence et avons conscience des retombées de nos actions. Nous voyons toujours les défis comme des chances à prendre. Nous prenons conscience des risques de manière anticipée et nous établissons des mesures afin de les garder sous contrôle.

Nous briguons sur nos marchés le leadership dans les secteurs de la technologie et de l’innovation. Notre organisation et notre stratégie sont tellement flexibles que notre développement est en constante croissance avec celle de nos marchés et de nos clients. Notre volonté est de conserver notre indépendance économique et nous nous attachons à dégager les marges qui le permettent. Nous assurons une croissance durable de nos propres forces.

La protection et la sécurité des hommes et de l’environnement, de même que toutes les mesures nécessaires pour assurer leur mise en œuvre, font partie intégrante de notre travail de chaque jour. Ce n’est qu’ainsi qu’il sera possible aux générations futures d’aspirer à un environnement et une croissance stables.

La coopération avec nos fournisseurs est basée sur le fair-play et la confiance. Nous collaborons exclusivement avec des fournisseurs qui remplissent eux-mêmes les critères d’exigence visant l’excellence que nous nous sommes également fixés nous-mêmes.

 

 

Histoire
Vollert Historie
1925

Création de l’entreprise à Weinsberg par Hermann Vollert - la première génération se lance : travaux de serrurerie, réparation de bicyclettes, construction de puits et de pompes tout comme de remontées mécaniques pour les vignobles.

Vollert Historie
1935

Les remontées mécaniques pour les vignobles forment l’élément d’entrée dans le secteur de la technologie des transports - les remontées de baquets et de matériaux formèrent le savoir-faire ultérieur pour le maniement de charges de plus en plus lourdes.

Vollert Historie
1939

Le fondateur de l’entreprise Hermann Vollert était un serrurier, un inventeur et un constructeur et parallèlement un homme de vision qui avait un œil clair sur les nouveaux marchés.Celui-ci développa avec beaucoup d’audace et de dynamisme dans les années 30 jusqu’au début de la Seconde Guerre mondiale son atelier de serrurerie en un établissement de construction de machines. En 1939, l’établissement fut agrandi d’un atelier d’environ 300 m2 sur le site actuel de l’entreprise de Weinsberg.

Vollert Historie
1947

Après le décès tragique d’Hermann Vollert en 1947, sa veuve Mina Vollert poursuivit l’exploitation de l’entreprise avec son fils Herbert de 20 ans et environ dix collaborateurs.

Vollert Historie
1951

Au début des années 50, les ingénieurs de Vollert appliquèrent leur savoir-faire dans le domaine des remontées mécaniques à des installations à traction par câbles sur le sol et révolutionnèrent ainsi les moyens de transport dans l’industrie du bois. De nombreuses scieries furent équipées jusqu’au milieu de la décennie suivante.

Vollert Historie
1962

De la porcelaine la plus fine et des tonnes de briques : Vollert développa à dater du début des années 50 de nombreux concept de transport pour des constructeurs de briques et les fabricants de céramiques fines, entre autres pour Meissner Porzellan et pour Villeroy & Boch.

Vollert Historie
1963

À dater des années 60, Vollert construisit de nombreux systèmes de manœuvres et de chargements, entre autres pour des gares de marchandises ou pour le chargement de matériaux en vrac.

Vollert Historie
1973

Il en vint en 1973 à presque une petite révolution, de par ce que les ingénieurs de Vollert pensèrent sur une commande de l’entreprise en bâtiment Härer de Schwäbisch Hall. Au lieu d’empiler des palettes sur des charriots de circulation, ceux-ci les laissèrent pour la première fois directement circuler à travers la fabrique de pièces préfabriquées en béton - une solution économisant de la place et unique jusqu’à cette date. Le principe de la circulation de palettes était né.

Vollert Historie
1974

En 1974, Vollert réussit une invention remarquable à travers la première « installation de manœuvre à déplacement autonome ». Ce qu’on appelle le robot de manœuvre combine les avantages d’une locomotive autonome avec une installation fixe à câbles sur place. Une petite sensation jusqu’à ce jour.

Vollert Historie
1987

Depuis les années 80, Vollert se penche sur les systèmes intralogistiques pour l’industrie du métal et de l’aluminium ainsi que de l’automobile. L’entrée dans le secteur fut marquée en 1982 par une installation de transport de brames d’acier pour la Salzgitter AG. Vollert développa le premier entrepôt en hauteur de coils en 1991 pour la VAW Vereinigten Aluminium Werke (aujourd'hui : Hydro) sur le site de Grevenbroich.

Vollert Historie
1988

Les années 80 furent les années de l’internationalisation. Vollert réalisa de manière croissante des projets dans les pays à l'étranger en Europe et dans des pays très loin de la patrie : en Amérique latine, au moyen et proche orient, en Asie et même en Australie. Les conclusions des contrats furent souvent célébrées avec le client conformément au pays.

Vollert Historie
1994

Les années 90 furent marquées par de nouveaux clients dans l’industrie de l'aéronautique et de l’automobile. Ainsi, plusieurs entrepôts de conteneurs d’avions furent créés au milieu des années 90 dans les aéroports de Taipeh, Hongkong, Singapour et de Corée. On construisit plusieurs lignes de montage, systèmes d’entreposage et de transport pour des marques renommées de l’industrie automobile. À partir de la chute du mur en 1989, de nombreuses entreprises de construction de pièces préfabriquées en béton virent le jour à travers le boom du bâtiment de l’est.

Vollert Historie
1999

La 3e génération vient à bord : Hans-Jörg Vollert, le petit fils du fondateur de l’entreprise reprend 75% des parts et la direction de l’entreprise.

Vollert Historie
2003

À partir du nouveau millénaire, les dimensions des projets s’accroissent fortement. On déplace des charges de plus en plus grosses et lourdes, on passe de fournisseur de machine à entreprise globale et on construit des solutions d’installations sur tous les continents du monde, de l’Amérique du Sud à l’Inde. Ainsi le plus grand entrepôt vertical de coils du monde en Chine offre des capacités pour 100.000 tonnes d’aluminium et dans l’île paradisiaque de la Nouvelle-Calédonie au Pacifique du Sud, une entreprise des plus moderne de construction de pièces préfabriquées en béton voit le jour avec la technologie de Vollert. Ce faisant, l'entreprise familiale passe dans cette période au niveau d’acteur mondial.

Vollert Historie
2011

Dès l’année 2011, des entreprises filiales servent des clients en Amérique du Sud, en Russie et en Asie. En 2012, le portefeuille de produits dans le domaine du béton fut agrandi avec la reprise du spécialiste de coffrages Nuspl.

Vollert Historie
2015

Vollert célèbre ses 90 ans et investit 4 millions d’euros dans le futur. Dr. Markus Deimel fur nommé comme nouveau directeur d’entreprise aux côtés de Hans-Jörg Vollert.

Vollert Historie
2017

Vollert pose un fort signe de son engagement de longue durée en Inde par l’investissement d’un nouveau bâtiment de production et administratif à Sikandrabad.

Présence internationale