Vytváříme váš úspěch.
Vytváříme váš úspěch.
Vytváříme váš úspěch.
Vytváříme váš úspěch.
Již více než 100 let.

Vytvořte si cestu k úspěchu

Zařízení a stroje z Weinsbergu: Jako tradiční rodinná firma a globální hráč realizujeme projekty po celém světě. Díky naší vášni a odhodlání jsme lídrem v oblasti technologií a inovací na našich trzích.

Engineering Your Success – již více než 100 let se v této oblasti považujeme nejen za prvotřídního dodavatele strojů a zařízení, ale také za hybnou sílu úspěchu našich zákazníků. Posuďte nás podle toho.

Naše firemní zásady

Naše firemní zásady shrnují to, čím se den za dnem řídíme již od roku 1925. Na druhou stranu jsou tyto zásady také vysokým standardem, podle kterého se chceme každý den měřit.

KDO JSME

Jsme rodinná firma a vyznáváme spolehlivé hodnoty, udržitelné jednání a lidský přístup k sobě navzájem.

Jsme rodinná firma a zastáváme spolehlivé hodnoty, udržitelné jednání a lidský přístup k sobě navzájem. Společníci, vedení, vedoucí pracovníci i zaměstnanci se v dobrých i špatných časech s plným nasazením zasazují o zájmy a stanovené cíle společnosti.

Naši zákazníci a jejich úspěch jsou naší hnací silou.

Rozumíme úkolům a výzvám našich zákazníků, mluvíme jejich jazykem a společně v dialogu vyvíjíme řešení. Tím urychlujeme úspěch našich zákazníků – Engineering Your Success! Sázíme na vynikající poměr ceny a výkonu, vysoké standardy kvality a prvotřídní realizaci projektů.

Regionálně zakořeněni, globálně aktivní.

Přijímáme společenskou odpovědnost a jsme si vědomi naší tradice a původu. Zároveň jsme doma po celém světě, geografická blízkost k našim zákazníkům je pro nás důležitá. Vždy dodržujeme platné zákony a respektujeme jiné kultury. Oprávněné zájmy třetích stran bereme vážně.  

JAKÍ JSME

V rámci celého hodnotového řetězce jednáme rychle a s plným nasazením. Přitom neustále aktivně komunikujeme s našimi zákazníky.

V rámci celého hodnotového řetězce jednáme rychle a s nasazením. Přitom neustále aktivně komunikujeme s našimi zákazníky. Podporujeme inovace tím, že si ceníme nápadů zaměstnanců a poskytujeme jim zpětnou vazbu o tom, jak s nimi nakládáme. Jsme otevření podnětům a změnám a budujeme přijetí změn.

Každý jednotlivý zaměstnanec reprezentuje společnost při styku s ostatními, a to jak uvnitř, tak navenek. Každý zaměstnanec přebírá odpovědnost za své vlastní jednání. Na naše zaměstnance klademe stejné nároky na prvotřídní výkon, jaké klademe na celou společnost a na naše produkty.

Naše vzájemné vztahy se vyznačují vzájemným respektem, férovostí a důvěrou. Nabízíme otevřenou firemní kulturu s plochými hierarchiemi a krátkými rozhodovacími cestami. V naší společnosti netolerujeme žádnou diskriminaci na základě pohlaví, věku, náboženského vyznání, národnosti nebo jiných osobních charakteristik. Ceníme si rozmanitosti našich zaměstnanců a podporujeme jejich individuální rozvoj. 

Naši vedoucí pracovníci se považují za vzor a vedení považují za důležitou součást svého úkolu. Vedoucí pracovníci od svých zaměstnanců nepožadují nic, k čemu by sami nebyli ochotni. Výjimečné výkony jsou oceňovány. 

CO DĚLÁME

Jsme kompetentní a kreativní a neustále hledáme řešení, která přinášejí zákazníkům větší užitek. Přitom přemýšlíme nad rámec běžných postupů.

Jsme kompetentní a kreativní a neustále hledáme řešení, která přinášejí zákazníkům větší užitek. Přitom přemýšlíme nad rámec běžných postupů a jsme si plně vědomi důsledků svého jednání. Výzvy vnímáme vždy jako příležitosti, které chceme využít. Včas rozpoznáváme rizika a přijímáme opatření, aby zůstala pod kontrolou.

Na našich trzích usilujeme o vedoucí postavení v oblasti technologií a inovací. Naše organizace a strategie jsou natolik flexibilní, že se neustále vyvíjíme společně s našimi trhy a zákazníky. Přitom chceme zůstat ekonomicky nezávislí a dosahovat zisků nezbytných k tomu, abychom tuto nezávislost udrželi. Udržitelný růst dosahujeme vlastními silami. 

Ochrana a bezpečnost lidí a životního prostředí a všechna nezbytná opatření jsou nedílnou součástí naší každodenní práce. Pouze tak mohou i budoucí generace dosáhnout stabilního prostředí a růstu. 

Spolupráce s našimi dodavateli je férová a založená na důvěře. Spolupracujeme pouze s dodavateli, kteří rovněž splňují požadavky na špičkovou výkonnost, které klademe na sebe.

+
Historie
Historie společnosti Vollert
1925

Gründung des Unternehmens in Weinsberg durch Hermann Vollert – die erste Generation beginnt: Schlosserarbeiten, Fahrradreparaturen, Bau von Brunnen und Pumpen sowie Seilbahnen für Weinberge.


Historie společnosti Vollert
1935

Die Weinbergseilbahnen lieferten den ersten Baustein für den Einstieg in die Transporttechnik – die später folgenden Kübel- und Materialseilbahnen das Know-how für den Umgang mit immer größeren Lasten.


Historie společnosti Vollert
1939

Der Unternehmensgründer Hermann Vollert war Schlosser, Tüftler und Konstrukteur und zugleich ein Mensch mit Visionen, der einen klaren Blick für neue Märkte hatte. Mit Mut und Tatkraft entwickelte er seine Schlosserei in den 30er-Jahren bis zum Ausbruch des 2. Weltkriegs zu einem Maschinenbaubetrieb. 1939 wurde der Betrieb zu einer

rund 300 qm großen Werkstatt am heutigen Firmensitz in Weinsberg erweitert.


Historie společnosti Vollert
1947

Nach dem tragischen Tod von Hermann Vollert 1947 führte seine Frau Mina Vollert mit Ihrem 20-jährigen Sohn Herbert

den Betrieb mit rund zehn Mitarbeitern weiter.


Historie společnosti Vollert
1951

Anfang der 50er-Jahre übertrugen die Ingenieure von Vollert ihr Seilbahn-Know-how auf bodengeführte Seilzuganlagen und

revolutionierten damit die Transportwege in der Holzindustrie. Bis zur Mitte des folgenden Jahrzehnts wurden zahlreiche Sägewerke ausgerüstet.


Historie společnosti Vollert
1962

Feinstes Porzellan und tonnenschwere Ziegelsteine: Vollert entwickelte ab den 50er-Jahren zahlreiche Transportkonzepte für Ziegeleien und Hersteller von Feinkeramik, u.a. für Meissner Porzellan und Villeroy & Boch.


Historie společnosti Vollert
1963

Ab Anfang der 60er-Jahre baute Vollert zahlreiche Rangier- und Verladesysteme unter anderem für Güterbahnhöfe oder zur Verladung von Schüttgut.


Historie společnosti Vollert
1973

1973 kam es schon einer kleinen Revolution gleich, was sich die Ingenieure von Vollert im Auftrag des Bauunternehmens Härer aus Schwäbisch Hall ausdachten. Statt Transportpaletten auf Umlaufwagen zu verstauen, ließen sie diese im Betonfertigteilwerk erstmalig direkt umlaufen – eine platzsparende und bis dahin einzigartige Lösung. Damit war das Prinzip des Palettenumlaufs geboren.


Historie společnosti Vollert
1974

1974 gelang Vollert mit der ersten „selbstfahrenden Rangieranlage“ eine herausragende Erfindung. Der sogenannte Rangier-Robot kombiniert die Vorteile einer autarken Lokomotive mit denen ortsfester Seilzuganlagen. Eine kleine Sensation, bis heute.


Historie společnosti Vollert
1987

Seit den 80er-Jahren beschäftigt sich Vollert mit Intralogistiksystemen für die Metall- und Aluminiumindustrie sowie die Automobilindustrie. Den Einstieg markierte 1982 eine Anlage zum Stahlbrammentransport für die Salzgitter AG. Das erste Hochregallager für Coils entwickelte Vollert 1991 für die VAW Vereinigten Aluminium Werke (heute: Hydro) am Standort Grevenbroich.


Historie společnosti Vollert
1988

Die 80er Jahre waren die Zeit der Internationalisierung. Zunehmend realisierte Vollert Groß-Projekte im europäischen Ausland und in Ländern weit weg von der Heimat: In Lateinamerika, im nahen und mittleren Osten, in Asien und selbst in Australien. Nicht selten wurden Vertragsabschlüsse entsprechend mit dem Kunden landesgemäß zelebriert.


Historie společnosti Vollert
1994

Die 90er Jahre waren geprägt durch neue Kunden in der Luftfahrt- und Automobilindustrie. So entstanden Mitte der 90er-Jahre in den Airports von Taipeh, Hongkong, Singapur und Korea mehrere Lager für Luftfracht-Container. Für die Automobilindustrie baute man mehrere Montagelinien, Lager- und Transportsysteme für namhafte Markenhersteller. Ab der Wendezeit 1989 entstanden durch den Bauboom im Osten zahlreiche neue Betonfertigteilwerke.


Historie společnosti Vollert
1999

Die 3. Generation geht an Bord: Hans-Jörg Vollert, der Enkel des Firmengründers, übernimmt 75% der Anteile und die Führung des Unternehmens.


Historie společnosti Vollert
2003

Die Dimensionen der Projekte nahmen ab dem neuen Jahrtausend stark zu. Man bewegt immer schwerere und größere Lasten, entwickelt sich vom Maschinenlieferant zum Generalunternehmer und baut Anlagenlösungen auf allen Kontinenten der Welt, von Südamerika bis Indien. So bieten in China die größten Coil-Hochregallager der Welt Lagerkapazitäten für 100.000 Tonnen Aluminium und im Inselparadies Neukaledonien im Südpazifik entsteht ein hochmodernes Betonfertigteilwerk mit Vollert-Technologie. Dabei wächst das Familienunternehmen in dieser Zeit stetig zum Global Player.


Historie společnosti Vollert
2015

Vollert feiert 90-jähriges Jubiläum und investiert 4 Mio. Euro in die Zukunft.


Historie společnosti Vollert
2018

Mit dem VLEX entwickelt Vollert ein neuartiges 2-Wegefahrzeug mit batteriebetriebenem Elektroantrieb für das Rangieren auf Schiene und Straße.


Historie společnosti Vollert
2021

2021 entwickelt Vollert ein komplett neues, platzsparendes Container-Logistikkonzept, das für einen wirtschaftlichen Güterumschlag sorgt. 70% weniger Lagerfläche und 90% weniger Transport- und Verladeprozesse werden hiermit in Container-Terminals erzielt, bei einer gleichzeitigen Verringerung der Lärm- und Schmutzemissionen.


Historie společnosti Vollert
2025

Unter der Firmierung Vollert Heavy Duty Solutions und mit einem präzise geschärften Fokus auf Schwerlast-Intralogistiklösungen stellt sich Vollert als Anlagen- und Maschinenbauer zukunftssicher auf – mit fortbestehender Familienführung und der PKD Holding als strategisch starkem Partner an der Seite.


Působí po celém světě

Iniciativa Blue Competence

Jsme partnery iniciativy pro udržitelnost Blue Competence. Blue Competence (www.bluecompetence.net) je iniciativa sdružení VDMA (www.vdma.org), jejímž cílem je podporovat udržitelnost ve strojírenství a výrobě zařízení, ale také šířit povědomí o udržitelných řešeních v tomto odvětví. Tímto partnerstvím se zavazujeme dodržovat dvanáct zásad udržitelnosti v oblasti strojírenství a výstavby zařízení. (www.bluecompetence.net/about).